1月24日,公司召開了為期半天的2018年度管理人員暨支部書記述職述廉評議會。公司領(lǐng)導、職能管理人員、收費管理人員及員工代表共65人參加。
會上,各部門12名中層管理人員及2名支部書記從2018年度履行崗位職責、完成的主要工作任務(wù)、存在的問題及改進措施、黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況等方面用PPT形式向大會作述職述廉。述職述廉結(jié)束后,11名測評人員本著對公司負責、對個人負責的態(tài)度,分別對14名述職人員進行了評議測評。
公司黨總支書記、總經(jīng)理邱小凡同志作了總結(jié)講話。他指出干部管理對企業(yè)來說是頭等大事,干部的工作能力和精神狀態(tài)事關(guān)企業(yè)的興衰。公司召開干部述職評議測評會,通過對自身工作的總結(jié)和述職表現(xiàn),讓其他干部員工了解自己一年來做了哪些工作、抓了哪些重點,相互借鑒、評價和促進。他強調(diào),干好一個企業(yè),必須依靠全體干部職工的共同努力,企業(yè)的良性發(fā)展需要一批精神面貌好、責任心強、業(yè)務(wù)能力強、有示范帶頭作用的干部隊伍。干部就要先干一步,做給大家看,帶領(lǐng)大家干,干部有好的精神狀態(tài)和能力,就會得到職工認可,才能振臂一呼,應(yīng)者云集,才能帶領(lǐng)廣大員工實現(xiàn)企業(yè)增效,員工增收。針對2019年公司工作安排,他提出了三點要求:一是要發(fā)揚成績,帶領(lǐng)所在部門的員工樹立正確的業(yè)績觀,堅定發(fā)展的信心;二是要進一步練好工作的本領(lǐng),在工作中凝聚合力,爭做表率,堅定不移落實好2019年的各項工作;三是要保持高昂的斗志,持續(xù)營造風清氣正的工作氛圍。