衛(wèi)生大檢查，檢查出了什么
來源：本站原創(chuàng) 作者：黎政 發(fā)布時間：2012/7/2 11:50:10 點擊數(shù)：8203 責(zé)任編輯：RXGSadmin888
這次衛(wèi)生大檢查很值得玩味，檢查成績下來之前就有些許不好的預(yù)感，等成績正式下來之后一看，倒數(shù)！意料之內(nèi)，情理之中。之所以有這樣的預(yù)感完全是基于筆者所看到的所感覺到的，活動開展至始至終大部分人全沒有那種熱情迸發(fā)的精神狀態(tài)，打掃衛(wèi)生好似一座大山把人壓的闖不過氣來。有那么難嗎？哪里出問題了？
都在講企業(yè)團隊精神，此時此刻在我看來我們連自己的精神都不見了。我暫且不悲觀的認(rèn)為大家不去追求這種精神，我只但愿大家還沒有意識到這種精神。談團隊精神，談共同奮斗，說一百遍也不如踏踏實實的做一次來的實在，衛(wèi)生大檢查就是一個現(xiàn)成的檢驗平臺，可又有多少人珍惜了呢？缺失了這些精神的武裝，這樣的隊伍還有什么戰(zhàn)斗力？還剩下什么？林肯說：每個人心中都存有繼續(xù)往前的使命感。努力奮斗是每個人的責(zé)任，我對這樣的責(zé)任懷有一份舍我其誰的信念。”我想，這里的我應(yīng)該改成我們。我們應(yīng)該認(rèn)真對待每一件事，直到把它做到最好。
事實上，團隊精神抽象出來就是責(zé)任心，責(zé)任心不是聽話，機械地去照本宣科，不是工作上的一馬平川，不是只掃自家門前雪，哪管他人瓦上霜，而是要具備主觀能動性，去動腦筋思考，超常的最大潛能地去發(fā)揮，把別人認(rèn)為的不可能變成可能，別人的不敢想變?yōu)楝F(xiàn)實。
每個人都是企業(yè)的主人翁，所以每個人都應(yīng)該具備主人翁精神，你能主宰企業(yè)的進程嗎？你能！同時你又不能！好好努力吧，不要埋怨，少點牢騷，拿出精氣神，邁好我們?nèi)f里長征的第一步。