12月21日下午,公司召開2021年度績效考核述職工作會暨支部書記抓黨建述職評議會,公司副總經(jīng)理許守標(biāo)主持會議,公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門人員、站級負責(zé)人共40余人參加。
述職工作會采取述職演講和考核評分的方式進行,會議按照公司中層、各站(中心)管理人員、職能管理人員、支部書記順序依次進行述職。會上,各述職人員以PPT形式,緊緊圍繞今年重點工作完成情況、工作亮點和存在的不足、明年工作目標(biāo)及舉措等四個方面進行了述職。隨后,參會人員對依次對述職人員進行考核評分。
述職結(jié)束后,公司副總經(jīng)理許守標(biāo)對述職進行了點評,充分肯定大家一年來的工作。他指出,大家在總結(jié)概括方面還需加強,希望大家在明年的述職中學(xué)會從工作中突出重點,在總結(jié)中汲取經(jīng)驗,在交流學(xué)習(xí)中提升成長。
公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理宋曉軍對述職工作會作總結(jié)講話。首先,宋曉軍從述職內(nèi)容豐富多彩、工作亮點精彩紛呈、發(fā)展動力充足等方面充分肯定大家一年來所取得的成績。同時,也提醒大家在回顧成績的同時,也要善于查找不足,并指出在演講的自信心、提煉特色等方面需要進一步提高。
宋曉軍強調(diào),要正確對待,樹立導(dǎo)向。要建立公開透明、系統(tǒng)完備的考核機制來深化薪酬改革,要通過日常考核與年終述職考評的方式,讓真正優(yōu)秀的人才脫穎而出,進一步樹立“有位者有為,有為者有位”的鮮明導(dǎo)向,充分發(fā)揮考核指揮棒和風(fēng)向標(biāo)的作用,調(diào)動大家干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?strong>要相互學(xué)習(xí),認真總結(jié)。要通過這次述職發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,正視自己的不足,相互學(xué)習(xí),取長補短;要認真總結(jié),在亮點中找經(jīng)驗,從不足處找方法,不斷提升綜合素質(zhì),努力掌握與履行崗位職責(zé)相匹配的新知識、新技能。要立足大局,提前謀劃。要結(jié)合今年的工作情況,提早謀劃明年的工作,增強工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性。要從全局出發(fā),認真梳理出明年的重點、難點工作,形成臺賬、逐項制定計劃。要著眼于未來,增強危機意識;要放眼于行業(yè)標(biāo)桿去考量、去定位,吸收、汲取先進經(jīng)驗,推動創(chuàng)造更多的工作亮點。
最后,宋曉軍號召全體職工要以今天的述職為新的起點,增強信心、提升能力,踏實苦干、創(chuàng)新巧干,在明年的工作中創(chuàng)造更多可圈可點的業(yè)績,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。