1月25日上午，瑞尋公司四屆一次職工（會員）代表大會暨2022年工作會在激昂的國歌聲中正式開幕。會議由公司黨總支委員、副總經(jīng)理付群主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負(fù)責(zé)人、各站負(fù)責(zé)人、職工（會員）代表、2021年度受表彰人員等近50人參加會議。
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作了工會工作報告、工會經(jīng)費審查報告、行政工作報告、安全生產(chǎn)工作報告、財務(wù)工作報告和四屆一次職工提案審查報告，實事求是地總結(jié)了2021年公司的各項工作和取得的成績，分析了當(dāng)前公司面臨的嚴(yán)峻形勢，提出了2022年的工作思路和目標(biāo)措施。
會議對2021年度總經(jīng)理特別獎、先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者、工會積極分子及優(yōu)秀安全員進(jìn)行了表彰。以無記名民主投票方式選舉了第四屆工會委員會委員和第三屆職工董事、職工監(jiān)事。舉手表決通過了各項工作報告的決議，公司法人代表和職工方代表簽訂了集體合同。
公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理宋曉軍作大會總結(jié)，就做好全年工作提出了意見：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，宣傳貫徹落實本次會議精神。要把會議精神和要求融入到具體工作中，按照公司2022年總體工作思路，從實際出發(fā)，分清重點，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)責(zé)任定位，層層落到實處，認(rèn)真謀劃，堅定信心，在成績面前不盲目樂觀，在困難面前不喪失信心，知難而進(jìn)，迎難而上，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力把各項工作推向深入。二是解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。要打破管理人員“身份界限”， 切實以業(yè)績論英雄、給獎懲、排座位、定待遇，真正實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，廣大干部職工要適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，用高于過去的工作標(biāo)準(zhǔn)，突破一般化的工作作風(fēng)，用不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，乘勢而上，圍繞公司的精細(xì)化管理目標(biāo)，圍繞自身的崗位職責(zé)，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，力爭完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。三是強(qiáng)化管理，夯實黨建基礎(chǔ)，切實發(fā)揮黨員干部帶頭作用。全體黨員要以開展好“黨建領(lǐng)航、調(diào)優(yōu)做強(qiáng)，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻(xiàn)禮”主題活動為契機(jī)，以“三色瑞尋”黨建品牌為抓手，提升黨組織的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨建工作的新方法，助推基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬，形成黨建業(yè)務(wù)雙向融合黨建模式，將黨建的“軟實力”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。
公司正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，大家紛紛表示會以本次會議為契機(jī)，充分認(rèn)識肩負(fù)的重要職責(zé)和任務(wù)，拿出敢于沖鋒的勇氣、主動攻堅的士氣、不達(dá)目的誓不罷休的志氣，擼起袖子加油干，推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻(xiàn)禮。