為培育職工共同認(rèn)可的安全價值觀和安全行為規(guī)范，切實(shí)提高職工安全意識、安全態(tài)度、安全責(zé)任、安全知識、安全方法、安全行為，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。3月8日瑞尋高速組織召開安全文化建設(shè)項(xiàng)目動員大會。會議由公司副總經(jīng)理鐘偉主持，公司在家領(lǐng)導(dǎo)，各部門、站（中心）負(fù)責(zé)人參加會議。
會議宣讀了關(guān)于印發(fā)《瑞尋高速安全文化建設(shè)實(shí)施方案》的通知。會議指出，安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的需要，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。2022年要圍繞“安全出效益、安全保發(fā)展”的主題扎實(shí)開展安全文化建設(shè)工作，高度重視、落實(shí)要求，確保安全文化建設(shè)取得實(shí)效。
最后，公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理宋曉軍就如何做好企業(yè)安全文化建設(shè)提出了“三提一強(qiáng)”具體要求：一是提高安全意識，要改變觀念，轉(zhuǎn)變思路。從物質(zhì)層、制度層、精神層三個方面著手形成“人人講安全，人人有意識”的安全理念，讓安全意識深深扎根于每一位職工的心中。二是提煉安全文化，要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵。注重安全文化建設(shè)的廣泛性、深入性和群眾性，針對企業(yè)特點(diǎn)深度挖掘安全文化建設(shè)內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)從直觀的表層文化建立，逐步深入到安全意識形態(tài)的深層文化層面。三是提升安全素質(zhì)，要注重實(shí)效，狠下功夫。通過各種安全教育培訓(xùn)，把法律法規(guī)、操作規(guī)程、紀(jì)律約束、崗位安全責(zé)任等融合于崗位工作中。四是加強(qiáng)宣貫力度，要壓實(shí)責(zé)任，促進(jìn)提升。要多形式開展教育，充分利用安全標(biāo)語、情報(bào)板、宣傳欄、公司網(wǎng)站、公眾號等不定期推送安全文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。
2022年，瑞尋高速將以安全文化建設(shè)為契機(jī)、以安全發(fā)展為指導(dǎo)，用全新的價值觀念、務(wù)實(shí)的態(tài)度情感關(guān)注安全，保護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為，充分體現(xiàn)生命價值，通過價值承諾、制度保障、宣傳教育、典型示范、氛圍營造等有效管理手段，不斷提高全體員工的安全意識、安全素質(zhì)、自我安全防護(hù)和相互安全保障的能力。以打造本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、規(guī)范發(fā)展為目的，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)。