12月20-21日，公司召開2023年度述職考核工作會(huì)暨支部書記抓黨建述職評(píng)議會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層人員、職能部門人員、收費(fèi)管理人員共60余人參加。
述職前，公司分管領(lǐng)導(dǎo)王超堅(jiān)對(duì)述職考核會(huì)做動(dòng)員講話，他強(qiáng)調(diào)，要正確認(rèn)識(shí)述職考核工作會(huì)對(duì)公司發(fā)展的重要意義，要通過述職達(dá)到亮成績、查不足、比擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)貢獻(xiàn)、促發(fā)展的目的，希望大家本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，合規(guī)評(píng)分、合理定級(jí)，對(duì)述職人員的履職情況做出客觀公正的評(píng)價(jià)。
會(huì)上，各述職人員以PPT形式，圍繞年度重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)特色工作、存在的不足及明年工作計(jì)劃等內(nèi)容進(jìn)行闡述，既講成績也曬不足，在復(fù)盤總結(jié)的同時(shí)又系統(tǒng)謀劃未來。一件件特色亮點(diǎn)工作展現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干精神，一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)的計(jì)劃安排體現(xiàn)的是未雨綢繆求發(fā)展的自覺主動(dòng)。隨后，與會(huì)人員對(duì)述職人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理宋曉軍在總結(jié)講話中指出，2023年，瑞尋公司以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，聚焦問題抓調(diào)研，咬定目標(biāo)定舉措，凝心聚力、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，譜寫出新的華章。省界加油站建設(shè)審批取得突破性進(jìn)展，現(xiàn)已進(jìn)入施工階段；營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高，財(cái)務(wù)費(fèi)用一降再降，經(jīng)營形勢(shì)實(shí)現(xiàn)脫困向好的根本性轉(zhuǎn)變。對(duì)于明年的工作，宋曉軍提出三方面要求。一是要珍惜崗位、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大家要珍惜公司提供的工作崗位、成長平臺(tái)，努力破解生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的難題；要馳而不息加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握與崗位職責(zé)相匹配的新知識(shí)、新技能，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。二是要提升標(biāo)桿、強(qiáng)化作風(fēng)，迅速掀起“比”的熱潮�？v向上比，公司在各方面有較大提升，但是橫向比，我們和兄弟單位、行業(yè)標(biāo)桿比還存在較大的差距，大家要進(jìn)一步提升標(biāo)桿，學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，推動(dòng)更多的工作爭(zhēng)上游、創(chuàng)亮點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)做好示范、當(dāng)好榜樣。三是要攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新，努力闖出新的天地。發(fā)展的過程中，總會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，而創(chuàng)新是破解發(fā)展難題的利器，大家要以問題倒逼觀念更新、理念創(chuàng)新，在創(chuàng)新中找辦法、找突破，要放心大膽地試、義無反顧地闖，努力創(chuàng)造更加輝煌的新業(yè)績。
本次述職分兩批次進(jìn)行，站級(jí)負(fù)責(zé)人以下收費(fèi)管理人員為第二批次，由運(yùn)營管理部組織。