6月9日下午，瑞尋公司在筠門嶺收費站舉行新員工培訓結業(yè)典禮，公司總經理宋敬衖、總經理助理鐘偉和運營管理部、綜合事務部及筠門嶺收費站相關人員出席典禮。
公司總經理助理鐘偉在致辭中充分肯定了大家半個月培訓取得的成效，肯定了大家在培訓期間付出的努力和辛勞，對大家在精神風貌、業(yè)務技能和廣播體操及文體等活動中取得的明顯進步表示贊賞，鼓舞全體新員工，在收獲了知識，鍛煉了體魄的情況下，好好的珍惜工作的機會，走上工作崗位后勤勉肯干，通過努力，自我成長，匯報公司。
接下來，學員代表楊敦旺和優(yōu)秀學員代表唐梅平做了發(fā)言，培訓班領隊羅安城現(xiàn)場宣布了新員工培訓考核的成績，公司領導為優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書。
隨后，公司總經理宋敬衖做了講話，宋總首先代表公司對大家半個月來的培訓學習表示慰問，對教官和老師表示感謝，大家辛苦了。宋總指出，短短14天的培訓，讓大家從分散、懶散的團隊精神狀態(tài)高昂，新員工隊伍精氣神都讓人耳目一新，這些成績的取得，來之不易，大家付出了努力，撒下了汗水，但不能自滿，萬里長征只走出來第一步，踏上正式的崗位之后還有很長的路走，還有更多的東西要學習，有更廣泛的方面需要提高，為此，宋總從幾個方面做了要求：一是要求全體新員工要通過自己的努力，使自己成為優(yōu)秀的人，時時刻刻相信自己，不斷超越自己，保持工作和生活的朝氣和激情；二是要求全體新員工學會約束自己，健康生活，快樂工作，離開軍訓這樣嚴格的集體培訓生活后，不能放任自我，要敢于向優(yōu)秀的前輩學習，學他們的優(yōu)點，學他們的長處，在業(yè)務上趕上別人，在做人上謙恭有禮；三是要求全體新員工要學會感恩，拿到工資后要給父母聊表孝心；四是建議綜合事務部把大家學習期間的素材制做成一份精美的紀念冊，一起收藏和銘記這段難忘的時光。
