為進(jìn)一步貫徹黨的“十九大”精神，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和服務(wù)全局意識，促進(jìn)工作作風(fēng)和工作業(yè)績的提升， 1月17日上午，公司在三樓會(huì)議室召開中層管理人員2017年度考核工作會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、員工代表等50余人參加了此次會(huì)議。
會(huì)議首先強(qiáng)調(diào)了此次考核工作會(huì)的重要性，宣布了述職述廉和民主測評的要求，要求每名述職干部在總結(jié)成績時(shí)實(shí)事求是，查找問題時(shí)不遮不掩，接受評議時(shí)懇切誠摯，用實(shí)際行動(dòng)做好表率；要求每位評分人員要辨證地評判每一個(gè)述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作等方面存在的問題，從政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)、決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、個(gè)人貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行全面的衡量和判斷，要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正。隨后由12名中層干部和黨支部副書記分別從“德、能、勤、績、廉”五方面對2017年以來在工作中取得的成績、存在的問題進(jìn)行了詳實(shí)的匯報(bào)，并對2018的工作目標(biāo)做出了明確規(guī)劃。述職結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工代表根據(jù)要求對述職人員進(jìn)行了民主評分。
最后，公司總經(jīng)理邱小凡作了重要的總結(jié)發(fā)言， 2017年，公司圍繞經(jīng)營工作主要任務(wù)，鎖定收費(fèi)這個(gè)中心任務(wù)，負(fù)重前行，積極作為，在融資貸款、運(yùn)營管理、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、養(yǎng)護(hù)管理、后勤保障等各方面都取得了一定成績，各項(xiàng)工作成績的取得，與全體員工的努力是分不開的，更離不開中層干部的核心力量和關(guān)鍵作用。評議是手段，整改是關(guān)鍵。通過評議，肯定成績，相互學(xué)習(xí)，共同提高。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，讓正確的意見和建議得到重視和落實(shí)，并有效地促進(jìn)被評議干部的工作提升。邱總還對2018年的中層干部考核提出了更高的要求，站長一級要上臺參與述職，并強(qiáng)調(diào)工作要用心，工作要用心才能做好。