7月18日，公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理邱小凡到尋烏中心站開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研。
邱小凡指出了此次“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研的內(nèi)容是圍繞營銷創(chuàng)收、管理服務(wù)和帶頭示范等方面對標(biāo)“守初心擔(dān)使命 找差距 抓落實”的工作要求提問題、找差距、補短板，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)在主題教育中實現(xiàn)突破和提高。
座談會上，尋烏中心站、隧道管理站和筠門嶺收費站員工代表暢所欲言，提出了許多好的意見建議：一是在營銷創(chuàng)收上，進一步加強與地方交警路政等執(zhí)法部門的聯(lián)勤對接，在做好高速公路與地方公路的交通疏導(dǎo)和安全保暢上擴大公約數(shù)，畫好同心圓；進一步加強與當(dāng)?shù)芈糜尉包c推進“高速+旅游”的協(xié)作互動機制，在尋求便利結(jié)合點，開動腦筋，創(chuàng)新管理，在實現(xiàn)多方共贏方面拿出創(chuàng)造性的策略；進一步增強“高速+高科技”的試點推廣力度，爭取在高德地圖、百度地圖、騰訊地圖等司乘經(jīng)常使用的地圖開發(fā)公司聯(lián)手推動優(yōu)化線路推薦和顯示的可行性研究與嘗試等。二是在管理和服務(wù)上，要開拓眼界，突破瓶頸，多開展內(nèi)部培訓(xùn)，多進行交流和分析，在內(nèi)部討論中完善不足，在走出去對標(biāo)提升上尋求觸動和推動力，在對標(biāo)學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)短板，尋找差距，進一步做好揚長避短等落實工作，推動管理和服務(wù)提升；三是在發(fā)揮帶頭示范作用方面，要創(chuàng)新上下交流溝通的形式和方式，領(lǐng)導(dǎo)帶頭營造親和舒適的交流氛圍，在日常閑聊中了解一線員工心聲，掌握一線員工訴求，特別是在推進取消高速公路省界收費站工作上，公司領(lǐng)導(dǎo)要深入一線傳導(dǎo)政策，疏導(dǎo)員工思想壓力，在維護隊伍穩(wěn)定，安定軍心民心方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
邱小凡肯定了大家提出的意見和建議，并承諾會帶著座談會上大家提出的問題回去，結(jié)合實際進行研究，盡快給出答復(fù)。座談交流中邱小凡現(xiàn)場解決了員工提出的做好勞保防暑工作的意見，落實綜合事務(wù)部給每個站點設(shè)置一個醫(yī)療應(yīng)急箱，購買一些防暑應(yīng)急藥品和物品，給外出高溫作業(yè)的部門和人員增加必要的勞動保護應(yīng)急物品。
最后，邱小凡強調(diào)，各收費站要繼續(xù)加強對公司工作的關(guān)注度，在管理中強學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)、促提升，進一步加強黨群干群關(guān)系，推動公司上下團結(jié)一心，暢通溝通協(xié)調(diào)機制，推動工作和諧高效開展。特別是在攻堅克難過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭示范，胸懷寬廣，以強烈的敬業(yè)心守護初心，以高度的責(zé)任感擔(dān)使命，確保“不忘初心牢記使命”主題教育取得實效，抓出成果。