1月25日上午，瑞尋公司四屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)暨2022年工作會(huì)在激昂的國(guó)歌聲中正式開幕。會(huì)議由公司黨總支委員、副總經(jīng)理付群主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負(fù)責(zé)人、各站負(fù)責(zé)人、職工（會(huì)員）代表、2021年度受表彰人員等近50人參加會(huì)議。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大會(huì)作了工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、行政工作報(bào)告、安全生產(chǎn)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和四屆一次職工提案審查報(bào)告，實(shí)事求是地總結(jié)了2021年公司的各項(xiàng)工作和取得的成績(jī)，分析了當(dāng)前公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，提出了2022年的工作思路和目標(biāo)措施。
會(huì)議對(duì)2021年度總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者、工會(huì)積極分子及優(yōu)秀安全員進(jìn)行了表彰。以無(wú)記名民主投票方式選舉了第四屆工會(huì)委員會(huì)委員和第三屆職工董事、職工監(jiān)事。舉手表決通過(guò)了各項(xiàng)工作報(bào)告的決議，公司法人代表和職工方代表簽訂了集體合同。
公司黨總支書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理宋曉軍作大會(huì)總結(jié)，就做好全年工作提出了意見：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，宣傳貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神。要把會(huì)議精神和要求融入到具體工作中，按照公司2022年總體工作思路，從實(shí)際出發(fā)，分清重點(diǎn)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)責(zé)任定位，層層落到實(shí)處，認(rèn)真謀劃，堅(jiān)定信心，在成績(jī)面前不盲目樂(lè)觀，在困難面前不喪失信心，知難而進(jìn)，迎難而上，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力把各項(xiàng)工作推向深入。二是解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。要打破管理人員“身份界限”， 切實(shí)以業(yè)績(jī)論英雄、給獎(jiǎng)懲、排座位、定待遇，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，廣大干部職工要適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，用高于過(guò)去的工作標(biāo)準(zhǔn)，突破一般化的工作作風(fēng)，用不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，乘勢(shì)而上，圍繞公司的精細(xì)化管理目標(biāo)，圍繞自身的崗位職責(zé)，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，力爭(zhēng)完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。三是強(qiáng)化管理，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部帶頭作用。全體黨員要以開展好“黨建領(lǐng)航、調(diào)優(yōu)做強(qiáng)，以優(yōu)異成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮”主題活動(dòng)為契機(jī)，以“三色瑞尋”黨建品牌為抓手，提升黨組織的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新方法，助推基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，形成黨建業(yè)務(wù)雙向融合黨建模式，將黨建的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。
公司正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，大家紛紛表示會(huì)以本次會(huì)議為契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要職責(zé)和任務(wù)，拿出敢于沖鋒的勇氣、主動(dòng)攻堅(jiān)的士氣、不達(dá)目的誓不罷休的志氣，擼起袖子加油干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。