2022年，瑞尋高速獲得集團2021年度先進基層黨組織，榮譽的取得離不開公司全體員工的努力和付出，在疫情防控、技改創(chuàng)新、品牌建設等方面涌現(xiàn)出一批敢擔當、善作為的黨員。
在疫情防控上展現(xiàn)新?lián)?/strong>
“我是一名黨員�！边@句話，市場開發(fā)部曾玉斌同志總掛在嘴邊。曾玉斌是一名有著16年黨齡的黨員，他始終牢記入黨誓言和工作初心，在疫情期間，路段服務區(qū)日均車流量3590輛，日均掃“場所碼”人數(shù)1433人，流動人員來源地復雜，做好服務區(qū)疫情防控工作，既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場大考驗。曾玉斌積極與瑞金、會昌、尋烏縣疾控部門聯(lián)系，每天了解當?shù)氐姆揽匦畔�，多次參加屬地政府疫情防控會，并及時將服務區(qū)防控的做法、困難向?qū)俚貓蟾�。在服務區(qū)閉環(huán)管理期間，他及時在司乘群中發(fā)布服務區(qū)相關消息，提醒司乘采購好物資等，切實做好服務司乘工作。主動聯(lián)系加油站，給車輛提供送油服務，給服務區(qū)滯留車輛送水、方便面等物資。聯(lián)系高速交警對服務區(qū)入出口進行疏導車輛，保障服務區(qū)車流有序駛?cè)腭傠x。截止目前，服務區(qū)實現(xiàn)“零感染”。
在黨建營銷上展現(xiàn)新突破
運營管理部李坊同志秉承著全心全意為人民服務的觀念，客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，以滿腔熱情投入工作。2021年，運營支部支委隊伍因個人原因波動較大，李坊積極配合工作，迅速轉(zhuǎn)變角色，幫助新支委快速熟悉工作環(huán)境。她積極研究解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，提前謀劃支部主題黨日及志愿服務等活動，注重黨建工作經(jīng)驗的總結宣傳，對于支部工作動態(tài)或好的做法，及時收集并形成相關材料，積極宣傳支部黨建工作，支部工作得到廣泛認可。業(yè)務上她主動出擊，協(xié)同部門領導前往各景區(qū)洽談合作，制定多條研學、旅游路線，多途徑推廣ETC，收費額、車流量實現(xiàn)快速增長。
在技改創(chuàng)新上展現(xiàn)新作為
機電運維中心郭志榮同志用自己的言行詮釋“我是黨員我先上”。郭志榮從入職公司9年來，努力鉆研機電維護業(yè)務，利用業(yè)余時間學習高速公路機電設備維護專業(yè)知識，從轉(zhuǎn)變設備日常維修方式入手，不斷探索和拓展降本增效的方式方法。先后與同事對尋烏東收費站、筠門嶺收費站、會昌收費站車道、崗亭由原先的模擬攝像頭改成網(wǎng)絡高清攝像頭，提高了畫質(zhì)的清晰度和穩(wěn)定性；對收費站地磅傳感器損壞，采取購買傳感器后進行自主安裝更換，大幅降低維修成本；安裝欄桿警示燈，提醒司機提前減速，起到了很好的警示效果。
在學習宣傳上展現(xiàn)新風采
黨群工作部邱瑩同志克服自身哺乳影響，快速投入工作�；鶎狱h務工作繁重，部門人員變動較大，遇到突擊性工作任務時經(jīng)常沒有節(jié)假日，有時還夜間加班，她都無怨無悔。她積極幫助部門新來人員融入工作，協(xié)助部門經(jīng)理開展黨建工作，制定公司紅色走讀方案，積極組織公司員工參加集團公司舉辦的黨史知識競賽等�！安蝗招抡弑厝胀恕�，她十分注重知識的更新，一直堅持比人先學一步、深學一點，始終把理論學習當作首要工作來抓，不斷加強學習，增強自身做好黨建工作的能力。在做好個人自學的同時，她組織公司全體黨員通過學習強國、微信工作群等平臺學習，開展了多項黨建活動增強黨員的黨性，強化支部的向心力和凝聚力，營造了良好的政治氛圍。她積極創(chuàng)建“三色瑞尋”黨建品牌，結合公司實際，制作公司數(shù)字展館，經(jīng)常與廠家溝通VR設備等信息，加快公司信息的導入，在自身學懂后，及時告知各支部操作，有效激發(fā)了廣大黨員的學習興趣。
