江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱瑞尋高速）于2009年11月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2億元，公司地設(shè)江西省會(huì)昌縣文武壩鎮(zhèn)林蘇村，下設(shè)綜合管理部、黨群工作部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)管理部、工程養(yǎng)護(hù)部、安全環(huán)保部和市場(chǎng)開發(fā)部等七個(gè)職能部門。瑞尋高速公路項(xiàng)目全長(zhǎng)123.956公里，下設(shè)會(huì)昌中心站、尋烏中心站等兩個(gè)站，有瑞金、會(huì)昌南和尋烏三對(duì)服務(wù)區(qū)，概算投資60.49億元，于2011年底建成通車。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向路橋板塊內(nèi)部公開競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘需求
運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理（機(jī)電方向）1名。
二、崗位要求
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能忠實(shí)履行崗位職責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革，開拓進(jìn)取，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績(jī)突出。
4. 具有履職必須的心理素質(zhì)和身體條件。
（二）任職資格
1.具有累計(jì)3年以上從事高速公路機(jī)電管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，機(jī)電或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡原則上不超過(guò)35周歲（即1986年12月1日以后出生）
4.熟悉高速公路行業(yè)相關(guān)政策，對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等高速公路三大系統(tǒng)有較強(qiáng)的維修操作能力。
（三）業(yè)績(jī)條件
1.能夠履行崗位職責(zé)，工作實(shí)績(jī)優(yōu)良。
2.近３年年度考核稱職及以上。
（四）崗位職責(zé)
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行公司規(guī)章制度和黨政的各項(xiàng)決議、決定；
2. 協(xié)助部門經(jīng)理開展工作，分管機(jī)電運(yùn)維中心相關(guān)管理工作；
3. 負(fù)責(zé)編制分管工作中所涉及的相關(guān)制度、操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)工作人員對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和日常維護(hù)，并協(xié)助部門經(jīng)理做好監(jiān)督、檢查；
5. 負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)的信息報(bào)送、發(fā)布工作，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
6. 負(fù)責(zé)分管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流；
7．協(xié)助部門經(jīng)理做好綜治、安全管理工作，定期組織分管部門的安全教育和安全檢查，消除安全隱患；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、薪酬待遇
按照江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、競(jìng)聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間截止至2022年11月10日17:00，凡是報(bào)名材料提交逾期的一律取消資格。
2、提交材料：
（1）《瑞尋高速運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理公開競(jìng)聘報(bào)名登記表》（附件）；
（2）身份證掃描件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)開具的國(guó)外教育證明）；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；
（5）個(gè)人成果及獲獎(jiǎng)證明等掃描件。
3、報(bào)名方式：符合條件人員填寫《瑞尋高速運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理公開競(jìng)聘報(bào)名登記表》（附近期電子免冠照），并將報(bào)名表及上述材料電子版打包壓縮發(fā)送至瑞尋高速黨群工作部郵箱：rxgsdq@163.com，郵件標(biāo)題注明“單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，瑞速高速對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，在競(jìng)聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合競(jìng)聘條件要求的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。
（三）筆試
筆試滿分為100分，內(nèi)容涵蓋機(jī)電專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)等，具體時(shí)間安排另行通知。
（四）面試
面試滿分為100分，主要考察競(jìng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)及專業(yè)能力等，具體時(shí)間安排另行通知。
（五）競(jìng)聘演講
演講采用PPT演示的形式，主要內(nèi)容為個(gè)人基本情況（含成長(zhǎng)和工作經(jīng)歷）、個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和任職后的工作設(shè)想等。時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
（六）民主測(cè)評(píng)
根據(jù)競(jìng)聘演講情況，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。
（七）綜合考察
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合得分情況，取前2名確定為競(jìng)聘崗位初步人選作為考察對(duì)象，由工作小組進(jìn)行考察。
（八）討論決定
工作小組綜合考察情況進(jìn)行綜合分析，形成考察材料，提出有關(guān)意見(jiàn)，由領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀后，提出建議人選，最后由公司黨總支討論決定擬任人選。
（九）公示和錄用
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。同時(shí)進(jìn)行體檢，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
咨詢電話：0797-5607317/13879764788（謝敏輝）
附件：瑞尋高速運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理公開競(jìng)聘報(bào)名登記表（表格請(qǐng)?jiān)凇叭饘じ咚佟蔽⑿殴娞?hào)下載）