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計(jì)財(cái)部出臺(tái)《OA日志工作管理辦法》
來源：本站原創(chuàng) 作者：盧普亮 發(fā)布時(shí)間：2013/2/7 18:30:41 點(diǎn)擊數(shù)：8249 責(zé)任編輯：RXGSadmin888
為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范化管理，培養(yǎng)管理人員良好的工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作年有目標(biāo)、月有計(jì)劃、周有進(jìn)度、天有日志，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。近日瑞尋公司出臺(tái)了管理人員《OA日志工作管理辦法》，要求公司機(jī)關(guān)管理人員及站長每日在OA上填寫工作日志。
自去年12月開始，瑞尋公司對(duì)包括公司機(jī)關(guān)工作人員及站長在內(nèi)的管理人員實(shí)施了工作日志化管理。機(jī)關(guān)管理人員每天在OA上填寫工作日志，記錄每天的工作內(nèi)容。工作日志實(shí)行逐級(jí)檢查制度，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部員工執(zhí)行周（每周一對(duì)上周）工作檢查；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門記錄執(zhí)行月檢查。對(duì)于檢查工作日志發(fā)現(xiàn)問題的，及時(shí)交流溝通，按要求整改。工作日志的出臺(tái)使員工記錄日常工作，做到事事有計(jì)劃、有安排，明確工作方向和節(jié)奏，加強(qiáng)自我監(jiān)督，培養(yǎng)自我總結(jié)與規(guī)劃的習(xí)慣，提升工作能力。同時(shí)工作日志也建立起了上下級(jí)間一種正式書面溝通方式，有利于崗位工作交接、工作追溯，提高管理水平。此次《OA日志工作管理辦法》的出臺(tái)也正式標(biāo)志著瑞尋公司各項(xiàng)管理工作逐漸走向常態(tài)化、正規(guī)化。