為了提升公司員工的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)出更多適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才,每周一下午公司例行組織員工觀看教育視頻。
21世紀(jì)的今天,80后、90后已成為職場(chǎng)的主流大軍,針對(duì)公司員工平均年齡在28歲且大多數(shù)員工是80后90后的現(xiàn)狀,公司在七、八月份安排觀看了《80后90后員工的干法》視頻,由徐劍老師主講,它共分為五講,有80后90后員工自我危機(jī)透視與自我認(rèn)知;80后90后員工職業(yè)化塑造——鑄就訓(xùn)練有素;80后90后員工有效溝通技巧——締造和諧職場(chǎng)氛圍;80后90后員工團(tuán)隊(duì)精神塑造——抱團(tuán)打天下與80后90后員工壓力與情緒管理——享受工作,享受生活。通過(guò)這五講視頻學(xué)習(xí),我有以下幾點(diǎn)心得:
一、樹(shù)立危機(jī)意識(shí),我們每個(gè)人的內(nèi)心都需要有適度的憂患意識(shí),使自己保持進(jìn)取的斗志,堅(jiān)持不懈地努力,正所謂居安思危、思者有備、有備無(wú)患。在職場(chǎng)中,公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰,我們要不斷的學(xué)習(xí),不斷給自己充電,以備不時(shí)之需。
二、面對(duì)挫折和壓力的態(tài)度,當(dāng)今社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人們時(shí)常會(huì)遇到挫折和感到壓力侵襲,它是一把雙刃劍,在面對(duì)挫折和壓力來(lái)臨時(shí),失敗的人常常焦慮難安甚至崩潰,而成功的人往往能保持陽(yáng)光心態(tài),積極挑戰(zhàn),能化壓力為動(dòng)力,逐步走向成功。
三、要有積極主動(dòng)的工作態(tài)度,在工作中,能力雖重要,但通過(guò)學(xué)習(xí)可以提高,而好的工作態(tài)度很難培養(yǎng),難以堅(jiān)持。積極主動(dòng)的工作態(tài)度會(huì)讓人主動(dòng)尋求答案,在面對(duì)問(wèn)題時(shí),主動(dòng)想辦法解決,即使自己能力不夠,也能積極主動(dòng)的去請(qǐng)教同事,順利的完成工作。干一行,愛(ài)一行,鉆一行,在平時(shí)的工作中樹(shù)立良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)。
四、要有團(tuán)隊(duì)精神,視頻通過(guò)很多動(dòng)畫的形式告訴我們要有大局意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神,員工之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。每個(gè)人都應(yīng)該自覺(jué)地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù),自覺(jué)地以團(tuán)隊(duì)的整體聲譽(yù)來(lái)規(guī)范自己的行為,積極主動(dòng)的工作態(tài)度,形成共同的責(zé)任,共同的價(jià)值,通過(guò)集體的力量,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神才能使工作做得更加出色。
通過(guò)這幾次的視頻學(xué)習(xí),不僅讓我更清楚的了解自我,也給我在今后的職業(yè)生涯中指明了方向。