1月24日，公司召開了為期半天的2018年度管理人員暨支部書記述職述廉評議會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、職能管理人員、收費(fèi)管理人員及員工代表共65人參加。
會(huì)上，各部門12名中層管理人員及2名支部書記從2018年度履行崗位職責(zé)、完成的主要工作任務(wù)、存在的問題及改進(jìn)措施、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況等方面用PPT形式向大會(huì)作述職述廉。述職述廉結(jié)束后，11名測評人員本著對公司負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，分別對14名述職人員進(jìn)行了評議測評。
公司黨總支書記、總經(jīng)理邱小凡同志作了總結(jié)講話。他指出干部管理對企業(yè)來說是頭等大事，干部的工作能力和精神狀態(tài)事關(guān)企業(yè)的興衰。公司召開干部述職評議測評會(huì)，通過對自身工作的總結(jié)和述職表現(xiàn)，讓其他干部員工了解自己一年來做了哪些工作、抓了哪些重點(diǎn)，相互借鑒、評價(jià)和促進(jìn)。他強(qiáng)調(diào)，干好一個(gè)企業(yè)，必須依靠全體干部職工的共同努力，企業(yè)的良性發(fā)展需要一批精神面貌好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有示范帶頭作用的干部隊(duì)伍。干部就要先干一步，做給大家看，帶領(lǐng)大家干，干部有好的精神狀態(tài)和能力，就會(huì)得到職工認(rèn)可，才能振臂一呼，應(yīng)者云集，才能帶領(lǐng)廣大員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效，員工增收。針對2019年公司工作安排，他提出了三點(diǎn)要求：一是要發(fā)揚(yáng)成績，帶領(lǐng)所在部門的員工樹立正確的業(yè)績觀，堅(jiān)定發(fā)展的信心；二是要進(jìn)一步練好工作的本領(lǐng)，在工作中凝聚合力，爭做表率，堅(jiān)定不移落實(shí)好2019年的各項(xiàng)工作；三是要保持高昂的斗志，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
