瑞尋高速舉行后備機電人員選拔性業(yè)務(wù)考試
來源：本站原創(chuàng) 作者：綜合管理部、運營管理部 發(fā)布時間：2020/11/24 15:05:47 點擊數(shù)：4276 責任編輯：RXGSadmin888
為充實公司機電維護隊伍，整體提升機電維護人員后備力量，11月23日下午，在公司三樓會議室舉行了后備機電人員業(yè)務(wù)知識考試，通過公司內(nèi)部選拔出業(yè)務(wù)知識過硬，實操能力過強，提升空間更大的系統(tǒng)管理員。
本次考試本著公平、公開、公正的原則，在一線收費人員中進行內(nèi)部選拔，通過前期三個月的“一個系統(tǒng)管理員”+“一個后備人員”的“一對一”幫扶學(xué)習，為備選機電人員提供更加貼近實戰(zhàn)的學(xué)習平臺，學(xué)會用機電人的思維模式去思考故障設(shè)備的維修，用機電人的思維模式去換位體會設(shè)備的日常保養(yǎng)，為日后機電設(shè)備的穩(wěn)定運行提供更優(yōu)質(zhì)的運行環(huán)境�？荚嚥捎霉P試閉卷形式，內(nèi)容涉及收費、監(jiān)控、通訊三大網(wǎng)絡(luò)�？荚囘^程中，考場紀律嚴明，秩序井然，公司總經(jīng)理宋曉軍、副總經(jīng)理付群到現(xiàn)場查看考試開展情況，并要求公司紀檢監(jiān)察部門人員全程監(jiān)督選拔過程的公平公開性，確保選拔出業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的系統(tǒng)管理員。
一線收費人員的內(nèi)部選拔是公司拓寬內(nèi)部晉升渠道的重要體現(xiàn)，也是激勵公司職工綜合素質(zhì)不斷提升的重要抓手，更是公司提升綜合競爭力的必要保障；不斷提升人才隊伍素質(zhì)，打造出一支能看好“病”,能干好“活”，能打硬“仗”的專業(yè)機電人才隊伍。