江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司（以下簡稱瑞尋高速）于2009年11月注冊成立，注冊資本2億元，公司地設(shè)江西省會昌縣文武壩鎮(zhèn)林蘇村，下設(shè)綜合管理部、黨群工作部、計劃財務(wù)部、運營管理部、工程養(yǎng)護(hù)部、安全環(huán)保部和市場開發(fā)部等七個職能部門。瑞尋高速公路項目全長123.956公里，下設(shè)會昌中心站、尋烏中心站等兩個站，有瑞金、會昌南和尋烏三對服務(wù)區(qū)，概算投資60.49億元，于2011年底建成通車。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向路橋板塊內(nèi)部公開競聘，有關(guān)事項公告如下：
一、競聘需求
運營管理部副經(jīng)理（機(jī)電方向）1名。
二、崗位要求
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊管理能力，能忠實履行崗位職責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，勇于變革，開拓進(jìn)取，勤奮敬業(yè)，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績突出。
4. 具有履職必須的心理素質(zhì)和身體條件。
（二）任職資格
1.具有累計3年以上從事高速公路機(jī)電管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電或電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡原則上不超過35周歲（即1986年12月1日以后出生）
4.熟悉高速公路行業(yè)相關(guān)政策，對監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等高速公路三大系統(tǒng)有較強(qiáng)的維修操作能力。
（三）業(yè)績條件
1.能夠履行崗位職責(zé)，工作實績優(yōu)良。
2.近３年年度考核稱職及以上。
（四）崗位職責(zé)
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司規(guī)章制度和黨政的各項決議、決定；
2. 協(xié)助部門經(jīng)理開展工作，分管機(jī)電運維中心相關(guān)管理工作；
3. 負(fù)責(zé)編制分管工作中所涉及的相關(guān)制度、操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)工作人員對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和日常維護(hù)，并協(xié)助部門經(jīng)理做好監(jiān)督、檢查；
5. 負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)的信息報送、發(fā)布工作，確保信息的及時性和準(zhǔn)確性；
6. 負(fù)責(zé)分管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流；
7．協(xié)助部門經(jīng)理做好綜治、安全管理工作，定期組織分管部門的安全教育和安全檢查，消除安全隱患；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、薪酬待遇
按照江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、競聘程序
（一）個人報名
1、報名時間截止至2022年11月10日17:00，凡是報名材料提交逾期的一律取消資格。
2、提交材料：
（1）《瑞尋高速運營管理部副經(jīng)理公開競聘報名登記表》（附件）；
（2）身份證掃描件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告（國外學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)開具的國外教育證明）；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；
（5）個人成果及獲獎證明等掃描件。
3、報名方式：符合條件人員填寫《瑞尋高速運營管理部副經(jīng)理公開競聘報名登記表》（附近期電子免冠照），并將報名表及上述材料電子版打包壓縮發(fā)送至瑞尋高速黨群工作部郵箱：rxgsdq@163.com，郵件標(biāo)題注明“單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，瑞速高速對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿競聘工作全過程，在競聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合競聘條件要求的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。
（三）筆試
筆試滿分為100分，內(nèi)容涵蓋機(jī)電專業(yè)知識和綜合知識等，具體時間安排另行通知。
（四）面試
面試滿分為100分，主要考察競聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)及專業(yè)能力等，具體時間安排另行通知。
（五）競聘演講
演講采用PPT演示的形式，主要內(nèi)容為個人基本情況（含成長和工作經(jīng)歷）、個人優(yōu)勢和劣勢，對競聘崗位的理解和任職后的工作設(shè)想等。時間不超過10分鐘。
（六）民主測評
根據(jù)競聘演講情況，對競聘者進(jìn)行測評打分。
（七）綜合考察
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合得分情況，取前2名確定為競聘崗位初步人選作為考察對象，由工作小組進(jìn)行考察。
（八）討論決定
工作小組綜合考察情況進(jìn)行綜合分析，形成考察材料，提出有關(guān)意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀后，提出建議人選，最后由公司黨總支討論決定擬任人選。
（九）公示和錄用
對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。同時進(jìn)行體檢，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
咨詢電話：0797-5607317/13879764788（謝敏輝）
附件：瑞尋高速運營管理部副經(jīng)理公開競聘報名登記表（表格請在“瑞尋高速”微信公眾號下載）