瑞尋高速舉行“師帶徒”活動培養(yǎng)協(xié)議簽訂儀式
來源：本站原創(chuàng) 作者：廖麗華（黨群工作部） 發(fā)布時間：2023/4/28 9:54:03 點擊數(shù)：1330 責(zé)任編輯：RXGSadmin888
為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極提高產(chǎn)業(yè)工人操作技能水平，增強產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，4月24日，瑞尋高速舉行了“師帶徒”活動培養(yǎng)協(xié)議簽訂儀式，公司黨總支委員、副總經(jīng)理、工會主席鐘偉、相關(guān)部門負責(zé)人及結(jié)對幫扶的5對師徒參加儀式。
此次“師帶徒”活動由運營管理部及工程養(yǎng)護部共推選出5名業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，促成“師帶徒”幫扶結(jié)對。簽訂儀式上，鐘偉聽取了5名師傅的培養(yǎng)計劃，強調(diào)了師徒責(zé)任，要求5對師徒要結(jié)合崗位職責(zé)，認真制定學(xué)習(xí)方案和計劃，通過“傳、幫、帶”，不斷提高徒弟的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為公司培養(yǎng)出技術(shù)過硬、專業(yè)一流的技術(shù)人才。隨后簽訂了《“師帶徒”活動培養(yǎng)協(xié)議》，協(xié)議期限為兩個月，培養(yǎng)期滿后，根據(jù)師徒共同制定的培養(yǎng)目標，由培養(yǎng)部門負責(zé)人、人力資源和紀檢監(jiān)察人員組成的考核組將對徒弟職業(yè)道德、專業(yè)知識、技術(shù)能力等進行考核，確保活動取得實效。
瑞尋高速堅持為青年員工搭建成長平臺，本著“有利于指導(dǎo)、有利于培養(yǎng)、有利于工作”的原則，按照“一對一”的形式，開展“師帶徒”活動。下一步，瑞尋高速將繼續(xù)充分發(fā)揮好業(yè)務(wù)骨干們的“傳、幫、帶”作用，不斷挖掘鍛造各類人才，鋪就一條青年快速成長的“高速路”，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。