為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司中層管理人員管理暫行規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)公司黨總支研究決定，現(xiàn)面向公司內(nèi)部開展公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競聘崗位
安全環(huán)保部副經(jīng)理，1名。
二、崗位要求
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能忠實(shí)履行崗位職責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革，開拓進(jìn)取，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績突出。
4. 具有履職必須的心理素質(zhì)和身體條件。
（二）任職資格
1.具有累計(jì)3年以上從事高速公路經(jīng)營管理、黨群工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.年齡原則上不超過40周歲（即1982年6月26日以后出生）
4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌、管理能力，熟悉高速公路行業(yè)安全生產(chǎn)管理、國家法律法規(guī)等知識(shí)。
（三）業(yè)績條件
1.能夠履行崗位職責(zé)，工作實(shí)績優(yōu)良。
2.近３年年度考核稱職及以上。
（四）崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理開展安全環(huán)保部的各項(xiàng)工作；
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程、規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；
3.在集團(tuán)公司安環(huán)部和公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下做好本公司的安全生產(chǎn)管理工作。配合交警、路政維護(hù)公司路產(chǎn)、路權(quán)，監(jiān)督、檢查公司的安全運(yùn)營情況，協(xié)助督促做好安全防護(hù)措施；
4.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助部門經(jīng)理督促部門工作人員各盡其責(zé)地完成好各項(xiàng)任務(wù)；
5.協(xié)助部門經(jīng)理召開安全生產(chǎn)例會(huì)；組織安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)；
6.協(xié)助部門經(jīng)理組織開展各種安全活動(dòng)，積極開展各項(xiàng)安全宣傳和培訓(xùn)工作。對(duì)新入職員工員工做好公司級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，協(xié)助監(jiān)督站級(jí)和班長級(jí)的安全教育和安全活動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行；
7.協(xié)助部門經(jīng)理督促部門內(nèi)人員及時(shí)做好各類文件、臺(tái)帳、資料管理和收發(fā)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和各部門反饋、安全工作信息；
8.協(xié)助部門經(jīng)理開展部門內(nèi)部管理；
9.協(xié)助部門經(jīng)理聯(lián)系本路段所屬各單位及外單位安全相關(guān)方面的聯(lián)系，加強(qiáng)聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、薪酬待遇
按照江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、競聘程序
采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、競聘演講、民主測評(píng)、綜合考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間截止至2023年7月3日17:00，凡是報(bào)名材料提交逾期的一律取消資格。
2.提交材料：
（1）《瑞尋高速安全環(huán)保部副經(jīng)理公開競聘報(bào)名登記表》（附件）；
（2）身份證掃描件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（國外學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)開具的國外教育證明）；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；
（5）個(gè)人成果及獲獎(jiǎng)證明等掃描件。
3.報(bào)名方式：符合條件人員填寫《瑞尋高速安全環(huán)保部副經(jīng)理公開競聘報(bào)名登記表》（附近期電子免冠照），并將報(bào)名表及上述材料電子版打包壓縮發(fā)送至瑞尋高速黨群工作部郵箱：rxgsdq@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿競聘工作全過程，在競聘工作各階段發(fā)現(xiàn)競聘者不符合競聘條件要求的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。
（三）面試
面試滿分為100分，主要考察競聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)及專業(yè)能力等，具體時(shí)間安排另行通知。
（四）競聘演講
演講采用PPT演示的形式，主要內(nèi)容為個(gè)人基本情況（含成長和工作經(jīng)歷）、個(gè)人優(yōu)勢和劣勢，對(duì)競聘崗位的理解和任職后的工作設(shè)想等。時(shí)間不超過10分鐘。
（五）民主測評(píng)
根據(jù)競聘演講情況，對(duì)競聘者進(jìn)行測評(píng)打分。
（六）綜合考察
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合得分情況，取前2名確定為競聘崗位初步人選作為考察對(duì)象，由工作小組進(jìn)行考察。
（七）討論決定
工作小組綜合考察情況進(jìn)行綜合分析，形成考察材料，提出有關(guān)意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀后，提出建議人選，最后由公司黨總支討論決定擬任人選。
（八）公示和錄用
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
咨詢電話：0797-5607317/18079750168（溫華鑫）
瑞尋高速安全環(huán)保部副經(jīng)理公開競聘報(bào)名登記表請(qǐng)?jiān)凇叭饘じ咚佟惫娞?hào)下載